Arbeidsrecht
Of u nu werkgever of werknemer bent, in beide gevallen hebt u daardoor te maken met bepalingen van het arbeidsrecht. Het arbeidsrecht is een veelzijdig en daardoor complex rechtsgebied. De regelgeving op dit gebied is telkens aan grote veranderingen onderhevig.
Daarnaast kent het arbeidsrecht vele fatale termijnen. Een ondoordachte of te late beslissing brengt veelal grote nadelige consequenties met zich mee. Dit dient uiteraard voorkomen te worden. Het is dan ook zaak dat u, wanneer u zich op het gebied van het arbeidsrecht begeeft, zich laat bijstaan door een professional met verstand van zaken. Onze advocaten kunnen u hierbij van dienst zijn, of u nu werkgever of werknemer bent.
Onze advocaten houden zich bezig met alle aspecten van het arbeidsrecht. Het loont daarbij om zowel voor- als achteraf goed te weten waar u aan toe bent. Zo kunnen onze advocaten u niet alleen terzijde staan bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten, maar ook in het geval van een arbeidsconflict tussen werkgever en werknemer weten zij hoe tijdig en adequaat te handelen en risico’s te beperken. Zo is het vaak mogelijk om conflicten buiten de rechter om te beslechten. Mocht een gerechtelijke procedure echter onafwendbaar zijn, dan schromen onze advocaten er niet voor deze weg te bewandelen.
Soms is de grens tussen werknemers en zzp’ers dun. Het verschil kan juridisch grote gevolgen hebben, waardoor het verstandig is vooraf duidelijkheid te verkrijgen over dit uiterst actuele thema.
Hebt u vragen of een conflict op het gebied van het arbeidsrecht? Neem dan contact op met één van onze advocaten, zij staan u graag met raad en daad terzijde.
